2020年重庆农信社招聘考试申论范文:乡村振兴处于瓶颈

“四十载惊涛拍案，九万里风鹏正举。”中国巨轮劈风斩浪将近四十年，取得巨大发展。然而，却也面临着水域开阔而暗流涌动、大河奔腾而泥沙俱下的现状：新兴产业发展缺乏后续动力，传统产业转型缺乏创新活力，城市规划人文不足，乡村振兴处于瓶颈，究其根源，在于人才短缺，尤其是高层次人才不足。在“人才”上下足功夫，不仅是时代趋势，更是现实之需。因此，必须平衡人才建设的“流”与“留”，从而深入推进人才强国战略。

激发人才“流”的活力，走好人才强国之路。从《周易》的“穷则变，变则通，通则久”到《吕氏春秋》的“流水不腐，户枢不蠹”，再到朱熹所言“问渠那得清如许，为有源头活水来”，“流”的重要性古来有之，万物唯有恒久不变的“流动”，方能“永葆生机”，人才亦如是。如今，我们正处于世界百年未有之大变局，社会要素的流动性提高，人们选择的多样性增强，当此危机并存的重要时刻，人才“流动”创造新价值的重要性越发凸显。无论是人才从国外流向国内的“国际环流”，带来国际新知，促进中外交流，提升中国国际地位;还是人才由城镇流向乡村的“情怀源流”，为乡村振兴带来活力与幸福，有益于城乡可持续发展;亦或是“北上广深”流向二线城市的“务实回流”，毕业生打拼者回乡就业创业谋发展，为城市发展增添新活力，以上种种皆是人才之“流”激扬社会动力的鲜明体现。唯有充分重视人才的价值，激活人才要素在全社会范围内充分涌流，人民才能幸福，国家才能富强。