2020年南方电网招聘考试笔试真题会计考点:职工薪酬成本

甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×15年有关设定受益计划资料如下：(1)2×15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元，由于经验差异产生的精算损失为12万元;(5)2×15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素，甲公司该项设定受益计划2×15年应确认的职工薪酬金额为(　　)万元。(第十章 职工薪酬)

A.897

B.983

C.986

D.1643

 

【答案】B。解析：甲公司2×15年该项设定受益计划应确认的职工薪酬成本=980-80-15+12+860×10%=983(万元)。