2020年南方电网招聘考试笔试真题会计考点:权益结算的股份支付一

【单选题】2×15年1月1日，甲上市公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。根据股份支付协议规定：从2×15年月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股甲公司股票，甲公司股票每股面值为1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×15年、2×16年和2×17年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。2×15年有5名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2×16年又有3名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%;2×17年又有2名管理人员离开。2×17年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。则2×17年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。(第十二章 股份支付)

A.2 000

B.46 000

C.48 000

D.64 000
 

【答案】D。

解析：甲公司向高管人员授予股票期权，则该项股份支付为权益结算的股份支付，员工行权时应确认的资本公积——股本溢价=员工行权取得的认股款[(50-5-3-2)×100×5]+等待期累计确认的资本公积——其他资本公积[(50-5-3-2)×100×12]-行权应确认的股本[(50-5-3-2)×100×1]=64 000(元)。行权时的会计处理为：

2×17年12月31日

借：银行存款 20 000[(50-5-3-2)×100×5]

资本公积——其他资本公积 48 000[(50-5-3-2)×100×12]

贷：股本 4 000[(50-5-3-2)×100×1]

资本公积——股本溢价 64 000

因此，2×17年12月31日职工行权时，应当确认资本公积(股本溢价)的金额为64 000元。

【知识点】会计 权益结算的股份支付