2020年南方电网招聘考试面试热点:白发扶贫干部(三)

而造成上述问题的原因我认为有以下几方面：

首先，部分群众对于政府官员存在着刻板印象，“官老爷”占主流思想，做事作风不够接地气;其次是群众对于基层工作缺乏认识了解，甚至存在误区;再次，不可否认，基层干部队伍中确实存在少数干部在扶贫过程中不作为、弄虚作假等行为，丧失了群众的信任;最后客观来说，扶贫工作者面临基层条件艰苦、设施不完善、扶贫任务多和难度大等问题。

当然，虽然说基层工作辛苦，目前也是困难重重，但是我相信随着时间的发展，社会各界的共同努力，基层干部终究会迎来春天，被群众理解接纳，以及看到自己的扶贫成绩。

一、拓宽有关基层工作信息的公布渠道，包括扶贫干部的基本信息，扶贫困难以及扶贫成绩等，加深群众对基层扶贫工作的了解与认识。

二、拓宽举报渠道，利用群众监督、媒体监督以及政府内部监督的方式倒逼部分不作为的扶贫干部明确自身职责，发挥自身作用，为扶贫工作做出贡献。

三、地方政府完善对扶贫干部的考核机制，选拔、表彰优秀基层干部，激励其他扶贫工作者的士气以及积极性。

四、扶贫干部在扶贫之前一定也要做好充分调研，结合当地实际情况，充分利用政府资源，做好当地的脱贫工作。

总之，扶贫工作是项艰巨的任务，也希望社会大众能够更加客观理性的看待基层扶贫干部的工作能力，不要带有色眼镜去揣测任何一个扶贫干部的辛苦付出，对于基层扶贫干部多一些理解，多一份善意，支持他们的工作就是对他们最大的信任。