考试大纲
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:年薪制被普遍采用的原因
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:新进人员的工资定级
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:劳动人事管理目标
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:劳动人事管理的三个阶段
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:劳动人事与工资管理的主要内容
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:混合工资体系的含义
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:佣金制的优缺点
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:绩效工资制的形式
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:薪点工资制的含义
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:岗位工资制的定义
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:自然人工资体系的概念
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:现代企业薪酬制度的种类
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:向劳动力资源投资
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:劳动力人口的数量指标计算
- 2020-04-02 2020年安徽国家电网招聘管理类学习知识:劳动市场的二元性
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:无差异曲线
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:边际量
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:基数效用
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:替代品
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:需求的收入弹性
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:弹性
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:静态分析
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:外生变量
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:需求的变动
- 2020-03-06 2020年安徽省国家电网官网招聘考试经济学知识:经济人