浙江财经大学工商管理学院人力资源管理系董蕊博士、陈帅博士全程参与了参加中山大学参加学术研讨会,“组织行为研究的国际视角”研讨会在中山大学举办。
浙江财经大学工商管理学院承担国家自然科学基金、国家社科基金共11项,教育部项目、省自然基金项目、省社科规划项目等省部级项目30余项。学院近年来获得教育部高等学校人文社科优秀成果奖2项,在《经济研究》、《管理世界》、《心理学报》、《中国工业经济》、Journal of Environmental Planning and Management(SSCI)等权威或核心期刊发表论文上百篇。
“组织行为研究的国际视角”论坛邀请佛罗里达大学汪默教授等数名国际知名学者进行了主题演讲和圆桌讨论,旨在为从事组织行为研究工作的老师、学生和实践人士提供一个交流学习平台,分享组织行为研究的国际前沿动态。海内外众多管理学者与专家围绕工作场所老龄人口与老龄化管理、组织行为与自我损耗、领导力研究等热点管理话题展开了介绍与演讲,引起在场在职研究生师生热烈的讨论与交流。
中山大学管理学院一向致力于向华人管理学者介绍最前沿的研究方法。“2015年度前沿方法系列研讨班”作为中山大学管理学院方法论系列讲座第五期,是关于“计算模型在管理学研究中的应用”的中文讲座,致力于向华人学者推广计算模型的基本概念、研究过程以及在相关研究问题中的实际应用。佛罗里达大学教授汪默和明尼苏达大学助理教授周乐结合自己的实践经验,通过实例对计算模型构建和相应研究过程进行演示和说明,从而协助学员更深入和全面地进行组织管理相关研究。该方法为组织行为方向的学者提供了一套“理论建构和理论发展”的工具,是推动组织理论全面性变革性发展的基石。
两天时间里,浙江财经大学工商管理学院人力资源管理系参会老师与众多管理学领域的国际顶尖学者聚集一堂,听取不同学者对相关话题的理论分析,学习本领域最前沿研究方法。参会老师在会议期间就自己的研究方向和研究问题与学者专家进行探讨、互动,获取颇多启发和收益。
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