- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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1、找工作。每年毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。学历真的对以后的发展有很大的影响吗?答案是不言而喻的,有些岗位没有学历,连报名的资格都没有。本科学历已经成为很多企业和单位设置的一道门槛,本科学历也成为区分岗位的一个标准,比如很多企业招本科生做管理,招专科生做业务。
2、工资定级。中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的,而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些。
3、人事改革。许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上学历,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、职称评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科及以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。
责编:zlm
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