- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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1)具体(Specific) 。目标一定要明确,-次只能聚集- 个目标,如果目标太大,就要把目标分解一个个小目标,并且是清晰的,要有明确的结果。
2)可测量(Measurable) 。可测量就是目标是否达成可以用指标或成果的形式进行衡量。在目标实现的过程中,目标的进度最好也是可以衡量的,至少有几个关键事件点来表示目标的实现的进度。
3)我愿意的(Agreedon) 。目标是自己的意愿,是自己真正想去实现的,是值得自己努力获取的。
4)可实现的(Realistic) 。目标是基于自身的条件的,千万不可脱离太多的既有条件,有时,远大的目标会让人在实现目标的过程中迷茫和焦虑,如何有比较远大的目标,-定要把目标分解成多个小目标。可实现还包括要分配一定的时间和精力,光制订目标,然后不能安排时间和精力或其他必要的资源,目标也是不现实的。
5)时间限制的(Time-based) 。目标一定要有时间限制,否则,时间一长目标就很难再继续下去了。
责编:zlm
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