2021年专升本确定持续扩招，是否意味着升本含金量缩水？

后来政策标明：不限制专科高职学校招收中职毕业生的比例，适度扩大专升本招生计划，为部分有意愿的高职（专科）毕业生提供继续深造的机会。那么这时候意味着专升本含金量缩水了？

01 专升本的含金量

大家在质疑专升本含金量的时候，首先可以横向对比一下：专升本其实有好几种类型，我们这里一般说的是统招专升本，而专升本还有自考、成考等模式，如果参加自考、成考，拿到的是非全日制本科学历，你的第一学历仍然是专科，但统招专升本毕业之后，第一学历是全日制本科，所以统招专升本含金量相较其他类型最高。

再把统招专升本和专科学历放在一起比较，很显然，专升本更胜一筹。因为无论怎么说本科和专科都有层次、门槛的差别。企业招聘要求本科，公务员考试要本科，事业单位招聘要求本科，这些门槛是专科无法跨进去的。

尤其是连续2年的高职扩招之后，拥有专科学历的人也增加了，大家在担心本科学历的人增多，不好找工作之前，先想一想同样拥有专科学历的人很多，就业的竞争依然不小。

为了避免在专科层次和更多人竞争，就要努力考上本科，去提升自己的学历，专升本之后，选择和机会就会更多。

所以，不要觉得扩招之后专升本的含金量就会降低，你要知道比起专科学历，比起自考、成考专升本，统招专升本的含金量是最高的。这个是本质的区别，与扩招没有太大关系。

02 学历的歧视

很多同学会担心：即便专升本考上了本科，会不会受本科生的歧视？企业招聘的时候，会不会不认专升本的学历？考研考公考编等等，是否真的可以享受和本科生一样的待遇？

对于这种问题，大家不用过于担心，总会有企业在招聘时设置一系列的限制条件，其目的是在简历投递环节就筛选出最符合用人标准的人才，省去HR看简历的时间。因为对于企业来讲，在不了解你个人能力的情况下，只能以学历作为最基础的判断条件。

大家可以去一些招聘网站上看一看，在招聘公告中就明显表示不要“专升本”学生这样的字眼是极少数情况。

退一万步来说，可能当你作为应届生求职时，会有人注意到你们和普通本科毕业证的不同，因为和你竞争的都是应届生，群体庞大。而一旦你大学毕业之后，从社招的渠道去面试，和你同时竞争的就是学历不同，经验不同的社会人员，这个时候HR只会判断你的学历是本科还是专科，或者是全日制本科还是自考本科。