2021年广西中烟工业公司考试招聘公基高频考点：用人单位责任

首先，我们要明白，用人者责任适用无过错责任原则。所谓无过错责任原则，是指在法律有特别规定情况下，与损害结果有因果关系的行为人，不论其有无过错，都要承担侵权赔偿责任的归责原则。

具体来说，用人者责任在考试中又涉及三种常见的类型：用人单位责任、劳务派遣责任和个人劳务责任，接下来我们就一一来进行辨析。

一、用人单位责任

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。在此，需要注意两个点：一是，损害是在执行工作任务中造成的;二是，被侵权人应该找谁来赔?显然，由用人单位来进行赔偿，承担无过错责任。

举个例子，我和老王在火锅店吃饭，服务员小李在向火锅里加汤时将滚烫的汤汁溅起，将旁边的老王烫伤。谁来承担赔偿责任?火锅店还是小李?适用的是哪一归责原则?

根据我们上面所学的知识，老王的损害是小李在执行工作任务中造成的，所以应该由小李所工作的火锅店来进行赔偿，适用无过错责任原则。