- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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如何解决重点群体的就业问题?如何为农村地区孩子的教育提供保障?如何通过加强和创新社会治理,改善人居环境,化解社会矛盾?本版今起推出“解决好群众的操心事”系列报道,敬请关注。
因疫情待业人员黄涛:
村支书帮忙牵线
与岗位无缝对接
放下手头的电子元器件,结束一上午的工作,黄涛刚刚迈进福建长汀县比路电子有限公司的食堂,就听见手机“叮咚”一响。他点开短信,笑容随即绽放:“6月份赚了5300多元呢,公司还提供午餐,这份工作不赖!”作为一名熟练的元器件操作工,黄涛对公司的待遇挺满意。
而在3个月前,黄涛还在家里急得直打转,咋回事?原来,年前在厦门打零工的他,春节返回位于长汀县策武镇李田村的家乡过年,没成想却碰上了疫情,只能待业在家。“进不了城,干不了活儿,挣不到钱,这可咋办?”
牵线搭桥有“红娘”。3月初,李田村村支书赖元林接到了来自县里人社局的号召:“各级行政单位负责人要把稳就业的责任扛起来,主动当‘红娘’!”二话没说,赖元林开着自家的车,把黄涛送到了比路电子公司的招聘办公室。一番面试、培训、实操过后,黄涛就这样在家门口找到了新工作。
与此同时,比路电子公司也是县里首批复工复产的重点企业,订单量不降反增。但外地员工回不来、公司位置较偏远等原因,让用工出现了缺口。
有困难,找“红娘”。比路电子公司向长汀县人社局提出了用工需求,县人社局局长丘洪兴主动挂钩该企业当就业“红娘”,面向全县基层社区、村发布号召和招募通知,同时联系了厦门、深圳的劳务派遣机构为公司输送员工。像黄涛一样,因疫情待业在家的一批青年,重新走上了岗位。
“今年我们企业员工净增326人,现在还陆续有人到这里来面试。多亏就业‘红娘’,解了我们的燃眉之急!”比路电子公司的招聘负责人胡慧娟说。
“通过推荐人员到企业、帮助企业发布招聘信息、联系中介机构等方式,就业‘红娘’为企业、求职人员牵线搭桥,专门为企业及求职人员提供保姆式服务,实现求职信息、岗位信息的实时共享,无缝对接。”丘洪兴介绍说。
据统计,今年以来,长汀县360名就业“红娘”共为重点企业推荐劳动力3000余人次,已成功入职1901人,全县45家重点企业员工数净增1144人,总员工数达11492人,创下了近几年劳动力就业的新纪录。
责编:hejuanhua
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