2020年中烟工业有限责任公司招聘时政资料：岗前培训，掌握就业技能

岗前培训，掌握就业技能

伴随着机器嘀嗒运转的节奏，年近50岁的胡永兰在工位上仔细地穿着每一条拉链头。她手很巧，经她手的产品几乎没有返工，公司对她复工后的表现很满意。

疫情防控中，无锡市惠山区的江苏利锡拉链股份有限公司遇到了招工难题，用工缺口达100多人。这是一家主营拉链业务的规上企业，产品远销海外。3月初，该公司人事负责人周勇前往青海，通过东西部劳务协作招聘会，将被当地列为特级贫困扶助对象的胡永兰招到企业。

经过一个多星期的岗前培训，胡永兰很快就对新工作上了手。每月4000多元的工资让她十分满意，工作也更加起劲了。“我的丈夫身体残疾，两个儿子还在上大学，过去在青海一直务农，生活很贫困。”胡永兰告诉记者，这次能够在江苏捧上这么好的新饭碗，“哪怕一连穿上百条拉链头也不觉得累”。

“对于外地员工的安置问题，我们做了充分准备，让他们没有后顾之忧。”周勇介绍。在工作上，负责穿拉链的工种虽然技术难度小，但需要一定的耐心和巧劲。这很适合胡永兰细心、安静的性格。在生活上，胡永兰年岁较大，听力不是很好，也不太会讲普通话。公司给她分配了单人间作为员工宿舍，宿舍内一应生活用品俱全，同事们也都很关心她。

清爽的单人宿舍、可口的江南饭菜、整洁的工作环境……胡永兰表示，她很喜欢在这里的新家，只要自己还干得动，就想一直在公司干下去。

“企业也是受益者。”周勇坦言，区里推出促进企业复产用工的八条政策意见，对于外地来锡员工，按省内300元/人、省外500元/人的标准给予交通补助，对缴纳社会保险3个月以上的外地员工给予500元/人的住宿补助。人社部门还推行助企稳岗资金集中拨付，让招工企业吃下一颗定心丸。

“惠山区辖区企业向云南、贵州、四川、青海等地区的贫困员工抛出橄榄枝。目前已发送出超5万条就业信息，招收贫困地区员工超500名。”惠山区委书记李秋峰介绍。今年以来，该区与对口扶贫地青海省海东市平安、乐都两区举行专场招聘，通过包机、包车，点对点输送82名建档立卡贫困户前来就业。