- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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国以才立,业因才兴,人才是发展的第一资源。当前我国人才工作存在不少“短板”,故人才在经济社会发展中的作用未能充分发挥。要解决这一问题,应从以下方面加以着力。
应改变人才培养思路。当前我国人才培养存在产需脱节、结构不合理、培养模式单一的现象。要改变这一现状,应提升技能型人才的占比、创新人才培养模式。如广东加大技能型人才的培养力度,全面推行技工教育的“双证书”制度,通过国际交流、搭台比武、校企结合、送教进村等模式,促进技工教育向高端化、社会化发展,为广东发展“制造业强省”提供强大的支持。
应创新人才引进模式。尽管人才数量和质量呈现良好的发展态势,但人才短缺依然制约我国经济社会发展,对此应加大引进力度,创新引进模式。如广东围绕创新驱动发展战略、人才强省战略,通过提升人才待遇及“柔性引才”等措施打出人才引进的政策“组合拳”,形成吸纳海内外高层次人才的“磁场”和“洼地”,有力支持了广东的经济建设和社会发展。
责编:hejuanhua
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