西藏中烟工业有限责任公司招聘笔试资料：数学运算

单一计算就是直接运用规则进行计算，题目整体偏简单容易得分。复合计算在运用规则进行计算的基础上还涉及中一些题型的相关基础知识，例如：利润问题、日期问题、极值问题等，其中极值问题考查相对较多，难度稍大，但只要我们认真审题，基本上还是可以得分的。我们来看一个典型的题目：

【例】某单位人事经理对销售部的甲、乙、丙三人的年度业绩进行评估，评估标准如下：

(1)每人每个月的销售任务是100万元人民币，未完成任务扣1分，完成任务加1分，超额完成任务，每50万元加1分。

(2)当月销售金额最高的人加1分，当季度销售金额最高的人也加1分。

(3)每年的2~12月间，如连续多个月(两个月或以上)完成销售任务，每个月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上(是指在上个月完成100万元销售额任务获得的分数的基础上)加1分。

(4)如当月病事假超过2天(不包括2天)，当月的得分减半，扣分加倍。

问题1：甲从来不缺勤，第一季度每月都完成90万元任务，第二季度每月都完成100万元任务，第三季度每月都完成150万元任务，但从来没有得过月度和季度销售冠军，则他前三个季度的得分是( )分。

A.12 B.15 C.18 D.21

解析：第一季度每个月扣掉1分，从第二季度开始，每月均完成100万元任务，故4-9月每月完成100万元任务的得分分别为1、2、3、4、5、6，除此之外，第三季度每月超额完成50万元任务，每月加1分，故总计得分为(-1)×3+1+2+3+4+5+6+1×3=21。本题选择D。