2019深圳烟草局招聘面试备考：如何答出“好缺点”

         2019深圳烟草局招聘即将启动，面试作为一个重要的环节，对大家来说十分重要，面试过程中存在很多套路金额陷阱，一旦踏进去，那你就中了面试官的计了，面试能考验一个人的综合素质(比如：思维方式、语言表达能力、随机应变的能力、三观、性格特点)。长理职培教大家如何答出“好缺点”

答：你不管说什么，都会被对方「利用」，但这真的不是什么大问题，不影响大局。因为面试官不是在找你的缺点，而是观察你，你见招拆招就好。

每个人都有缺点，但很少有人会仔细地去认识和分析自己的缺点，所以冷不丁被问起，还能逻辑清楚，坦诚回答的，就是人才。

最难的是：这个时候，你但凡玩一点小聪明，都是在侮辱对方的智商，因为「不够坦诚」是职场大忌。

你知道吗?这种玩小聪明的行为不但暴露了你的人品，让面试官看了你的笑话，还看穿了你。前面的好感说不定都归了 0。

本质上来说，你的目的不过就是「谈到好的 Offer」，面试官想知道的不过就是你的性格、三观、人生态度什么的，所以，避开「太个性的」总结，带着技巧的实事求是地去回答「1-2 自己的缺点」就行了。(理论上来说，这个问题的加分或减分权重都不会太大，但是你若小聪明太多，那就自掘坟墓了。)

在回答这个问题以前，我想先聊一个有趣的心理现象，就是「出丑效应」。心理学里著名的「出丑效应」(Pratfall Effect)，又叫「仰巴脚效应」(Pratfall 是英文的俚语，和中国土话的「仰八脚」差不多一个意思，就是指不小心跌了一跤，有时可能要跌个脊背着地，四脚朝天，所以出丑效应又叫仰八脚效应)。