2019深圳烟草工业招聘面试形式_面试内容

         2019年深圳烟草工业招聘车间操作工公告已经发布，此次招聘面试预计于8月底9月初举行，那么面试考什么呢?长理职培帮大家搜集以下信息：

根据往年招聘情况，深圳烟草工业招聘面试一般采取结构化和半结构化的形式，那么，结构化和半结构化是考什么呢?

结构化面试：

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过面试官与求职者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都更加标准化。这种面试形式的好处是公正性得到了强化，更有利于在求职者中进行横向的比较，而且面试官不能再随心所欲的提问。

半结构化面试：

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，这种形式在标准化的基础上增加了灵活性，更有利于面试官与求职者进行沟通交流。

以上两种面试形式，建议大家都提前准备，这样才有备无患，面试预计于8月底举行，留给大家备考的时间不多了，建议大家多做情景模拟!