中烟2017河南许昌市烟草公司校园招聘36人公告

 因工作需要，河南省烟草公司许昌市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

河南省烟草公司许昌市公司计划面向社会公开招聘工作人员36名，具体的招聘岗位、人数、资格条件等见《河南省烟草公司许昌市公司招聘岗位信息表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.获得全日制大专及以上学历;

3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业，国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准。

4.截止到2016年12月31日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁)。

5.具有良好的品行，无不良记录;

6.具备符合报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责。

7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在基层一线岗位工作;

8.具备招考职位所要求的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);

5.参照法律法规不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2017年2月18日至2月24日

上午8:30-12:00

下午14:30-17:30

逾期不再办理。

2.报名地点：许昌市烟草公司(许昌市湖滨路43号)。

3.有意应聘者，需携带《河南省烟草公司许昌市公司基层一线岗位工作人员应聘表》(见附件2，按表格要求填写好)、本人身份证、毕业证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网)、未就业证明(或就业协议书、就业报到证)的原件及复印件，同时提供近期免冠2寸蓝底照片3张(背面写清楚姓名)在规定时间内现场报名。每名应聘者只能应聘一个岗位，应聘资料不再退还。

4.我公司按照招聘条件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

(二)初选

报名和资格审查截止后，我公司将按照一定比例择优确定笔试人选，请务必保持通讯畅通。确定参加笔试的人员由我公司电话通知到本人;未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，统一命题，统一组织，统一评分。笔试为一份综合试卷，含职业能力测试和申论,满分为100分。

2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

3.我公司将通过电话方式通知资格审查合格人员领取准考证。参加笔试人员应凭本人身份证在规定时间内和指定地点领取准考证，并按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

4.各岗位符合条件人数与拟招聘岗位人数不低于3:1,达不到比例的相应核减招考计划，核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(四)面试

1.根据笔试成绩，按拟录用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2.面试主要考察应聘人员的形象、语言表达能力、逻辑思维、综合分析能力、应变及情绪控制能力等，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。

3.我们将通过电话方式通知入围面试的人员参加面试，具体时间、地点以面试通知为准，请保持通讯畅通。未入围面试者不再通知。参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

(五)体检

1.按照考试总成绩的名次，以每个岗位拟招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消聘用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(七)确定拟聘用人选

根据考试总成绩、体检结果确定拟聘用人选。

(八)公示

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。

笔试成绩、面试成绩及拟聘用人员名单在在许昌市人事人才网公示。

(九)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。

四、其他事项

(一)通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于2年。

(二)通过定向招录进入烟草行业的人员，在其接收单位最低服务年限为5年。

(三)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

(四)在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。各单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘本单位机关岗位，不得应聘下一级和上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。

本公告由河南省烟草公司许昌市公司负责解释。

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 河南省烟草公司许昌市公司基层一线岗位工作人员应聘表.doc

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