中烟2017河南信阳市烟草公司校园招聘45人公告

 因工作需要，河南省烟草公司信阳市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

河南省烟草公司信阳市公司计划面向社会公开招聘工作人员45名。具体的招聘岗位、人数、资格条件等见《信阳市烟草公司招聘岗位信息表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.获得全日制大专及以上学历;

3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业，国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;

4.截止到2016年12月31日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);

5.具有良好的品行，无不良记录;

6.具备符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责。

7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在乡村基层站所岗位工作;

8.具备招聘岗位所要求的其他条件(见附件1)。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、河南烟草专卖系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);

5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：考生本人现场报名。

2.报名时间：2017年2月18日至2月24日(上午8:30-12:00，下午14:30- 17:00)，逾期不候。

3.报名地点：信阳维也纳国际酒店(羊山新区新五大道与新六大街交叉口向西1000米)。

4.报名所需资料：

①报名表1份(见附件2)，需按要求填写打印，并贴上照片;

②本人身份证、毕业证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、就业协议书原件及复印件各1份;

③中国高等教育学历证书查询结果打印件1份(中国高等教育学生信息网);

④加分因素相关证明资料原件及复印件各1份;

⑤近期免冠2寸蓝底照片3张(与报名表照片同一底版);

⑥报考财务审计类岗位的提交会计从业资格证原件及复印件1份;

⑦如有获得校级以上奖励，或公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，提交原件及复印件各1份。

5.定向报名：每名应聘人员只能应聘一个招聘岗位，不得多报。

6.笔试面试人员名单、时间、地点及其他应当公开的事项均在信阳人力资源网上超市(网址：http://www.xyrlzycs.com/)发布。

(二)资格审查和初选

报名截止后，我公司将对报名资料进行审核，并按照一定比例择优确定参加笔试的人员名单。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。资格审查通过后按照物价部门核定公务员考试费用标准缴纳笔试考务费，领取笔试准考证。

报名资料中需要我公司留存备案的不再退还。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行。

2.试卷分类：分为专业卷和通用卷两种。其中专业卷用于法律类、计算机类、财务审计类专业招聘的考试，满分为100分;通用卷用于其他专业类别招聘的考试，内容为行政职业能力测试和申论两门(行政职业能力测试和申论参照国家公务员考试的有关要求组织命题)，每门满分100分，笔试成绩按两门成绩各占50%加权计算，四舍五入保留小数点后两位。

3.笔试有一门缺考或作弊的，成绩视同零分且不得进入面试;笔试成绩达不到最低控制分数线的，也不得进入面试。

4.参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

5.招聘岗位调整：普通型岗位笔试最低开考比例为1：5。专业型岗位笔试最低开考比例为1：3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位的招聘职数直接调整到其他专业型岗位，应聘人员直接调整到普通型岗位。

(四)加分因素

1.报考专业型岗位的设置加分因素。

①报考专业型岗位的，985或211工程院校一本及以上的加10分;

②报考法律类专业型岗位的，通过国家司法考试取得法律职业资格证书A证的加10分;

③报考文秘类专业型岗位的，在校期间在省级及以上公开出版的期刊、杂志上发表2篇及以上论文或文学作品(诗歌散文除外)的加5分。

2.报考普通型岗位的不设置加分因素。

(五)面试

1.根据笔试成绩和加分因素的合计分数，按拟录用职数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。拟招聘岗位实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘人员面试得分达不到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加面试。

(六)考察

文秘类专业型岗位设置考察环节。报考文秘类专业型岗位的，根据笔试成绩、面试成绩、加分因素三项分数之和，按拟招聘职数1∶2的比例从高分到低分确定考察人选。

(七)体检

1.报考文秘类专业型岗位的人员，根据考察结果，按拟招聘职数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

2.报考其他岗位人员，根据笔试成绩、面试成绩、加分因素三项分数之和，按拟招聘职数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。

3.成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定，仍并列且超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照总分高低名次顺延确定人选。

4.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照总分高低名次顺延。

(八)政治审查

体检合格人员进入政治审查程序。

政治审查重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及在校学习和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

(九)确定拟聘用人选

根据考试成绩、考察结果、体检结果、政治审查情况确定拟聘用人选。

(十)公示

对拟聘用人员情况进行公示，公示期为7天。

笔试成绩、面试成绩、考察结果及拟聘用人员名单在信阳人力资源网上超市(网址：http://www.xyrlzycs.com/)公示。公示期间如对公示内容有异议，可直接通过电话、实名信函或当面反映意见，由信阳市烟草公司作出处理。

(十一)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

拟聘用人员与我公司签订就业协议书，签订后五个工作日内必须将"就业报到证"(河南省大学生就业指导中心签发或备案)原件和复印件，报信阳市烟草公司人事科。由信阳市烟草公司统一上报河南省烟草公司办理审核登记手续。经审核，拟聘用人员不符合招聘条件或不符合国家有关规定的，取消其聘用资格。

凡是被取消聘用资格的，我公司依据考试成绩或考察结果依次递补聘用。

四、其他事项

1.新聘用人员须签订协议约定服务期。应聘到文秘类、法律类专业型岗位的，须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务3年以上;应聘到其他专业型岗位的，须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务5年以上;应聘到普通型岗位的，须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务8年以上。服务期内，新聘用人员不得申请岗位调整或单位调动。

2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场报名、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续的，均视为自动放弃招聘资格。

本公告由信阳市烟草公司负责解释。

 

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信阳市烟草公司招聘报名表.doc

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