中烟河南洛阳市烟草公司招聘基层一线岗位50人

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2015年4月11日至4月17日，每天上午9：00至17：00。

2.报名地点：宜阳县香鹿山镇工业园区烟叶营销中心5楼会议室。

3.有意应聘者，请按要求填写好《洛阳市烟草公司基层一线岗位工作人员应聘表》（见附件），并携带本人身份证、毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书（教育部留学服务中心签发）、中国高等教育学生信息网教育部学历证书电子注册备案表（含二维验证码）的原件及复印件一份，近期标准2寸同底免冠彩色照片4张（背面写本人姓名、身份证号码），到指点地点进行现场资格审查。如有获得校级以上奖励，或者公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，请一并携带。资格审查通过后领取笔试准考证，笔试准考证领取时间另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假信息的，取消其应聘和聘用资格。

4.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。

5.各岗位报名人数与拟招聘岗位人数原则上不低于3:1,达不到比例的相应核减或取消该岗位招聘计划，并调剂至其他岗位。调剂方案另行通知。

（二）初选

报名截止后，我公司将按一定比例择优确定笔试人选。经初选确定参加笔试的人员由我公司电话通知到本人，请务必保持通讯畅通；未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。

（三）笔试

1. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为行政职业能力测试和申论，单科满分为100分。

2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

3.笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。

4. 笔试成绩=行政职业能力测验*50%+申论*50%。

（四）面试

招聘岗位专业要求为烟草类的（岗位代码001），需要参加面试：

1.按照笔试成绩，以岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩并列并超出面试名额的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。

2.面试主要考察应聘者综合分析、组织协调、语言表达、临场应变、自我认知等能力。面试满分为100分。

（五）确定拟聘用人选

1. 招聘岗位专业要求为烟草类的（岗位代码001），按照考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%），以每个岗位拟招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试总成绩并列并超出计划招聘名额的，按照笔试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考试总成绩高低名次顺延确定人选。

2．其他招聘岗位（岗位代码002-008），按照笔试成绩的名次，以每个岗位拟招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选；成绩并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

（六）公示

拟聘用人员名单在洛阳人才网（http://www.lyhero.com/）公示七天，公示期间无异议的拟聘用人员方可参加体检。公示期间如有异议，可通过电话、实名信函或当面反映意见，由洛阳市烟草公司纪检监察部门作出处理。

（七）体检

体检工作参照公务员招录体检的有关规定执行，体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延录用。

（八）聘用

通过体检合格的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录。经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续，薪酬待遇按照行业有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由洛阳市烟草公司负责解释。

附件下载

洛阳市烟草公司基层一线岗位工作人员应聘表.doc河南省洛阳市烟草公司面向社会招聘基层一线岗位工作人员50人，招聘情况如下：

因工作需要，洛阳市烟草公司面向社会公开招聘基层一线岗位合同制工作人员。

一、招聘岗位

所属县级分公司乡村烟叶工作站烟叶生产基层一线岗位。

二、基本条件

（一）纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生，含获得教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业归国留学生。

（二）2013年、2014年毕业且尚未就业。

（三）年龄未满30周岁（1985年2月28日后出生）。

（四）品行端正，身体健康，无不良记录。

（五）具有吃苦精神，自愿在基层一线岗位工作，服从二次分配。

三、招聘专业及人数

四、招聘程序