中烟2015河南洛阳市烟草公司招聘50人公告（2）

(四)面试

招聘岗位专业要求为烟草类的(岗位代码001)，需要参加面试：

1.按照笔试成绩，以岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩并列并超出面试名额的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。

2.面试主要考察应聘者综合分析、组织协调、语言表达、临场应变、自我认知等能力。面试满分为100分。

(五)确定拟聘用人选

1. 招聘岗位专业要求为烟草类的(岗位代码001)，按照考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)，以每个岗位拟招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试总成绩并列并超出计划招聘名额的，按照笔试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考试总成绩高低名次顺延确定人选。

2.其他招聘岗位(岗位代码002-008)，按照笔试成绩的名次，以每个岗位拟招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选;成绩并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

(六)公示

拟聘用人员名单在洛阳人才网(http://www.lyhero.com/)公示七天，公示期间无异议的拟聘用人员方可参加体检。公示期间如有异议，可通过电话、实名信函或当面反映意见，由洛阳市烟草公司纪检监察部门作出处理。

(七)体检

体检工作参照公务员招录体检的有关规定执行，体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延录用。

(八)聘用

通过体检合格的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录。经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续，薪酬待遇按照行业有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由洛阳市烟草公司负责解释。