为什么选择2021年吉林烟草局？

薪资待遇

吉林烟草局规模宏大、盈利高，其员工薪资待遇自然就比较好。以延边州为例，社会平均工资为三千元左右，在当地工作三四年的公务员或教师月收入大概在三四千元左右，而烟草局职工每月的薪资组成为：底薪+绩效+六险一金+年底奖金，底薪一般是两千以上，绩效在三千以上，年终奖在3-5万左右，总的算下来年收入非常可观。并且烟草局职工则是按照当地最高比例缴存公积金，仅公积金收入一项，都比当地职工平均收入的高。并且如果在卷烟厂工作需要三班倒，车间里面全部都是高端现代化机器，只要负责每天运作机械就可以，检查机器工作状况。工作还是比较轻松的，一个月的话需要上20天班，中间会休息10天。最重要的是烟厂放假次数多，任务只要完成就可以休息。

发展前景

烟草局的福利待遇自然是好的没话说，但是有些人可能会担心这么好的工作是否稳定，烟草局发展前景是否良好，毕竟自己的工资是和烟草局的盈利挂钩的。那么接下来以延吉卷烟厂为例，给大家简单介绍一下吉林烟草局发展现状及未来发展前景。

隶属吉林烟草局的延吉卷烟厂是全国烟草行业36户重点企业之一。2014年，延吉卷烟厂实现产值85.26亿元，比上年增长5.6%，占全市规模以上工业企业总产值的26.8%;卷烟产量达到60万箱;应缴税金47.22亿元，增长5.9%，占全市规模以上工业企业利税总额的92.5%。

此外，技工技术的创新和品牌战略的实施让吉林烟草局发展形势一片良好。

吉林烟草经过几十年不断的技术创新，现已形成了以企业为主体、市场为导向、自主创新为基础、合作创新为依托的创新体系，目前已跻身国内领先行列。

品牌战略的大力实施也大幅提升了产业的竞争力。目前，延吉卷烟厂生产的“长白山”品牌系列卷烟，涵盖高、中、低等十余种系列产品，产品销往全国31个省、市、区，行销248个大中城市，省外销量比重达到67%，位列中国烟草境外产销品牌之首，特别是在东北和华北、华东等地有较高的知名度和美誉度。