2021年湖南常德烟草招聘主要考察岗位基础知识

资格审查

根据岗位招聘需要进行资格审查，择优筛选、择优通过，通过者参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，遇有不符合资格条件的，将在任何环节予以取消资格。

笔试、面试

1.笔试按书面闭卷进行，主要考察岗位基础知识。笔试开考比例大于1(即通过资格初审人数多于计划招聘人数)。符合笔试条件人数不足招聘人数时，可调减或取消该岗位本轮计划。

2.笔试、面试时间、地点、名单及要求在指定网站发布。笔试、面试满分均为100分，笔试合格分为该岗位所有正式参考人员的平均分，面试合格分为60分。笔试合格者均可进入面试。

3.面试按半结构方式进行，主要考察招聘岗位所需的基础常识、专业素养及言语理解与表达能力。

4.综合成绩按笔试40%、面试60%综合计算。

体检、体能测试

1.体检名单确定：

体检人员名单按应聘者综合成绩由高到低(取两位小数)排序，并以招聘计划人数1:1确定。综合得分相同时，按面试得分由高到低确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》，由体检医院作出是否合格的结论。第一次体检不合格的，应在5个工作日之内进行一次复检，其体检最终结果以复检结果为准。

若体检人员弃权，或体检不合格出现空缺，在合格人员中按综合成绩得分由高到低依序进行一次人员递补。

2.体能测试：

体检合格人员参照《国家学生体质健康标准》进行跑步体能测试，男子1000米跑合格线为不超过5分20秒，女子800米跑合格线为不超过5分22秒。

录用

按体能测试合格人员确定拟录用人员。拟录用人员名单在指定网站公示5个工作日。

录用后，工资待遇按烟草行业和常德烟机公司工资制度执行，享受“五险一金”、企业年金、大病互助、补充医疗保险、带薪年休假、探亲假等规定福利。符合常德市优秀人才引进政策的，常德市人民政府按规定标准给予工资补贴、购房优惠等。