北京世纪坛 医院公开招聘考试资格审查及 考核考察

 （一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）科室业务考核：科室根据实际工作需要，组织业务考核并排序。

（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核排序名单，以1：3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1：3的，均通知面试。