助力考研复试成功的十三原则

 1. 复试时导师考察什么？　　

　　导师不但看重学生的专业功底，还会考察学生的智商、情商等。大家不要小看了后者，专业功底自然重要，但性格和情商往往会在不知不觉中给导师留下深刻印象。情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。性格与情商，这关系到日后学生读书是不是刻苦、有悟性，是否是逻辑清晰的可造之才。参加复试的同学，专业能力上相差并不大， 即使有差别，导师也是可以后期培养的， 但如果是性格和情商方面的缺陷，导师则难以改变。这也是部分学生纠结的：我的分数那么高，为什么不要我?因为，复试面试中情商在不知不觉地影响了你的成功。

　　从某种意义上讲，情商甚至比智商更重要，随着社会的多元化和融合度日益提高，情商高的学生有很好的自我认知、积极探索，从探索中建立自信心，对自我情绪的控制，抗挫折能力，喜欢与人交往，愿意分享、合作，为日后成功做准备。

　　2. 怎样的导师称得上好导师？

　　在任何学科领域，是否有一个好导师将决定学生的研究生涯初期的成败。什么是一个好导师呢?首先，你得和这个导师相处得舒服。这个舒服包括以下层面：

　　你的专业和导师主攻方向的匹配程度。比如你报考新闻专业并想以后研究经济新闻，那你就不能报考研究法制新闻的导师，这样你们的主攻方向是不匹配的，导师带的别扭，学起来也不舒服。

　　你的个人期望值与导师的能力值的匹配程度。许多婚姻不幸福，就是因为其中一方对另一方抱有过高的期望。你希望导师能给你带来哪些帮助?你希望能力可以提升多少?导师是否能达到你的要求?如果两者匹配，你这3年会如鱼得水;反之，亦然。

　　你与导师的个性匹配程度。并非要让你和导师投机得仿佛父子或兄弟，而是彼此欣赏。人与人交往最本质的需求就是渴望欣赏，若彼此互相欣赏为人处世的态度，那会相处得非常融洽，在这样的气氛中，导师会教给你更多东西。谁也不希望每天面对一个"想看两生厌"的人。

　　如果说以上三条更偏重导师的研究能力，那么以下则更还原导师作为"老师"的一面。

　　Be available：给学生及时的帮助和反馈。

　　Respect：尊重学生的人格和智力。一般而言，被吐槽的导师都是这一点做得差，把学生当成干活机器。

　　Be generous：无私的分享精神。

　　Individual difference：每个学生想要 追求的人生目标是不同的，每个学生也都有自己的私人生活。

　　For Life：关心学生的生活。一日为师，终身为父。

　　Actively research：经常亲临一线的研究工作。

　　Balance direction：既能放手让学生 去激发自己的想法，又要在需要的时候给予学生关键性的指导和建议，以此可以有效地提高学生的自主性和能动性。

　　Celebrate：为学生庆祝他们的成功。

　　Building a community：在研究组里培养和谐的关系与社区归属感，鼓励合作而非竞争。

　　Be social：能和学生们玩到一块儿，这个有些可遇不可求。

　　Create networks：给学生创造合作与展示的机会。

　　Question & Listen：善于提问，善于倾听。用一连串好的问题，激发出学生好的答案。

　　Enhancing criticism：通过各种方式，锻炼学生的批判性思维。

　　Enhancing writing：锻炼学生的科学写作能力，直到它成为学生的第二天性。

　　Enhancing presentation：能做简洁明了的幻灯片，能够逻辑清晰地讲所知教给学生。