体育学技能：协调能力是运动员运动时,各器官系统､各运动部位配合一致完成练习的本领

　　间歇训练法每次(组)练习之间有较充分的休息时间,如果用心率来表示,可在心率恢复到(   )是进行下一次(组)训练。

　　A.110次/分之下;

　　B.120次/分之下;

　　C.130次/之下;

　　D.140/次之下。

　　解析：无。

　　本题选B。
 

　　协调能力是运动员运动时,各器官系统､各运动部位配合一致完成练习的(   )。

　　A.方法;

　　B.手段;

　　C.本领;

　　D.途径。

　　解析：无。

　　本题选C。

【时事资料】
快消行业职员老胡准备跳槽时，发现不少企业都要求应聘者“年龄在35岁以下”;中央某部委员工小刘，想在同单位换一个部门，无奈对方“原则上”要求35岁以下……。无论是媒体报道，还是朋友圈吐槽，35岁，本该属于职业黄金期，却在某些行业成为年龄上限。这条若隐若现且纵贯体制内外的分界线，在哪些行业表现更加明显?是否涉及隐性年龄歧视?个人职业规划该如何应对?企业管理者怎么看?本期议事厅邀请四位35岁以上职场人讲述亲身经历，他们的故事有焦虑与压力，也折射出生活方式的多元化。同时，“有问”平台邀请数位法律学者、企业高管、互联网评论员等，一起讨论这些问题。亲历者言，幸运逃离了职场焦虑。盈盈，金融从业者。高税收与好福利带来的影响之一，就是大家并没有那么焦虑于升职加薪，有的人还停薪留职去做自己想做的事。我今年36岁，现居墨尔本，在澳洲的四大银行之一担任机构银行数字化的Associate Director，中文翻译叫“副总监”。总体来说，我觉得自己是一个幸运的、没有35岁时间表的女性。

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