2020年军队文职招聘考试经济学常识8
来源：长理培训发布时间：2019-05-29 13:48:20
(2)我国加快发展第三产业的战略意义
第三产业的加快发展是生产力提高和社会进步的必然结果，第三产业的兴旺发达是现代化经济和一个重要特征(地位)，加快发展第三产业具有重大的战略意义：
第一、可以有效的推进我国的工业化和现代化。
第二、可以扩大就业领域、增加就业人数，保证社会安定。
第三、可以显著提高人民生活水平，改善生活质量，可以推动社会主义精神文明建设。
13、劳动者的权利和义务
A、劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权利和享受的利益。在我国，劳动者依法享有的只要权利包括：①平等就业和选择职业的权利：②取得劳动报酬的权利;③休息、休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议的权利，以及法律规定的其它权利。
B、劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。劳动者履行的义务有：劳动者应当完成劳动任务，提高职业机能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
C、劳动者权利和义务的关系：
在社会主义条件下，劳动者的权利和义务相互依存，不可分割，是统一的。
(1)只有在社会主义制度下，在生产资料公有制基础上，每个劳动者才能成为社会主义国家的主人。劳动者的权利和义务才成了统一的关系，人民的主人翁地位才能得以保证。
(2)在社会主义制度下，任何权利的实现总是以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享有法定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。这就是二者的统一性。
(3)在资本主义制度下，由于生产资料的资本家私人占有，劳动者的权利和义务不可能得到统一。
14、劳动合同制度
(1)、劳动合同制度的含义 劳动合同是指劳动者和用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。而专门规范劳动合同的制度叫做劳动合同制度。
(2)、劳动合同的基本内容，主要包括劳动者与用人单位双方经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。
(3)、订立劳动合同的原则及程序 订立劳动合同必须遵循平等自愿原则、协商一致的原则、不得违反法律法规的原则。订立劳动合同首先需要签订劳动合同书，然后由劳动行政部门进行签证。
(4)、实行劳动合同制度的意义 实行劳动合同制度，是发展我国社会主义市场经济势在必行的选择。可以促成劳动力的合理流动，促进劳动力资源的合理配置;可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高;有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性;也是维护劳动者权利、体现劳动者主人翁地位的法律。成熟、完善的市场经济体制必须要有健全的劳动合同制度与之相适应。
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