解放军文职招聘考试解读军队文职人员招聘 留学归国 已聘文职人员能报考

【军队首次统一制发文职人员聘用批准书】

近日，总政干部部会同国家教育部、公安部和总政保卫部，对2014年度全军和武警部队首次统一招聘的文职人员学历学位、专业资格和身份信息等进行了复审；各大单位对新聘文职人员进行了试用期考核评定。根据《军队文职人员管理规定》，总政干部部对通过复审和试用期考核合格的1148名文职人员，首次统一制发聘用批准书。据总政干部部文职人员局领导介绍，聘用批准书是军队文职人员聘用的基本凭证，存入本人聘用工作档案，解聘后存入本人人事档案。启用聘用批准书，有利于严把文职人员“入口关”、确保招聘质量，有利于规范日常聘用管理，进一步提高文职人员队伍正规化建设水平。

再往下看之前，先弄清一个概念：

【什么是军队文职人员？】

中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。军队文职人员属于军队使用的非现役人员，实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。 2015年招聘明确提出签订的聘用合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

事实上，2015军队文职人员统一招聘公告于2014年9月2日正式发布，共招聘2559个岗位，于2014年11月23日进行笔试。

【2万余名考生竞聘2203个军队文职人员岗位，平均报招比为10∶1】

在全国42个城市46个军队考场同时举行。2万余名考生参加了公共科目和专业科目考试，竞聘2203个文职人员岗位，平均报招比为10∶1，最高的达到208∶1。据了解，今年的考生平均年龄26岁，43%具有硕士以上学历，26%来自“985工程”“211工程”重点高校，综合素质较高。据了解，今年的考生平均年龄26岁，43%具有硕士以上学历，26%来自“985工程”“211工程”重点高校，综合素质较高。

经历过考场历练的小伙伴们肯定知道，一场考试，不是人人都是学霸，所以必然有几家欢喜几家愁。但变化绝对是喜人的！请看：

【提高了报考人员岗位对口率、完善网上报名系统】

与以往相比，2015年的统招进一步细化招聘条件、完善学科匹配，增加从事工作、专业技术资格、职业资格、实践经验等条件，提高了报考人员岗位对口率；完善网上报名系统，增加人员年龄、学历学位和所学专业自动校验功能，确保了应聘人员信息准确度；调整优化招考流程，文体岗位实行先面试后考试，增加二次补录环节，有效缩短工作周期，减少了招聘岗位空置率。

除了这些变化，还有一些细微处的变化。

【文体岗位招录程序有变化，报名要及时】

去年的这场招聘考试对艺术、体育等技能型岗位(文体岗)要求实行先面试体检，合格后方可获得招聘考试报名资格，以更好地适应技能型岗位特点，提高人岗匹配度。具体的面试、体检要求和时间都在总政治部干部部统一发布的招聘信息和文体聘用单位报考指南中，报考文体岗位的考生一定要按照指定的地点、时间去参加面试和体检。对于合格者的数量，根据面试成绩由高到低确定，计划招聘人数与应聘人数不低于1:3的比例。报名时，应聘人员按照报名流程及要求如实填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。需要注意的是，报名过程中涉及到考试地点的选择，中公教育专家建议考生及时报考，以免因考场容纳人数满员，无法就近参加考试。特别提醒：应聘人员缴费中公并打印出报名回执方为有效报名。

【招聘对象须区分，但留学回国人员和已聘文职人员也能够报考】

军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。（军报记者补充：言外之意，如果2016年招聘的文职人员，就是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生）。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。需要注意的是留学回国人员和已聘文职人员也能够报考。留学回国人员面试时，需要提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。招聘条件需要满足政治、学历、资格、身体、年龄等方面的要求。与去年相比，无变化。

大家最关心的一方面，关于待遇：

【文职人员实行岗位绩效工资制度，部分优待与现役干部待遇相同】

文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。