解放军文职招聘考试军队文职：总后勤部军队文职人员招聘面试考情分析

总后军队文职人员招聘面试工作分析

面向全国招录军队文职人员的考试已经进行了两年，招录条件、对象、程序等方面愈加成熟。对于笔试而言，由于有考试大纲的指导，内容详实具体；对于面试而言，由于没有具体的大纲进行指导，形式和内容都不够详实。所以，很多通过笔试环节，准备参加面试的考试对军队文职人员的面试程序、方法等内容的了解非常迫切。为了能够给参加军队文职人员面试的考生更多的指导，我们从2015年总合军队文职人员面试工作进行分析，梳理出军队文职人员面试更清晰的轮廓。

2015年2月8日，总后在全国13个城市设置了19个考场，75个考室，同步组织658人参加2015年度军队文职人员招聘面试。本次招聘面试有以下特点：

第一，面试前期准备工作充分，力求公平公正。为了组织好这次文职人员招聘面试工作，总后相关单位坚持“聘出质量、宁缺毋滥”的原则，严密组织实施，专门聘请招聘单位以外的50名资深专家，集中审定105个专业面试试题，从1291名各领域专家中现场随机抽取531名面试考官，纪检部门工作人员全程监督，每个考场均配备电子监控和信号屏蔽设备，对面试过程进行录像和录音，确保面试环节公正公平，力求实现面试过程“零争议”面试结束“零上访”。牢固树立军队面向社会公平遴选优秀人才的良好形象。

不难发现，无论从面试题目的选择上，面试人员的确定上，面试过程的管理上，都有严格的要求。所以，军队文职人员的面试是有准备的，考生也要积极准备，通过自己的实力证明自己的能力，从而成为一名优秀的军队文职人员。

第二，面试考官、考生都通过抽签的方式来决定。在面试前，考生要通过抽签的方式决定面试的先后顺序，而面试考官也是由专家代表抽组考官或者考生代表抽组考官组成。这意味考生在面试前是无法确定自己面试的顺序，考官也无法获得自己将在哪一个考场对考生进行面试。抽签确定顺序是非常有效的一种保障公平的方式，在面试中经常被使用。考生抽签需要提前到达候考室，这就需要考生提前熟悉考场路线，确保按照面试规定的时间到达候考室候考、抽签。

第三，面试既有理论，也有实际操作。在总后文职人员招聘面试白求恩医务士官学校考场的面试图片中，能够看到一名考生正在给一个男生把脉。这意味着相关专业考生要现场进行操作，把脉一般是中医的诊断病症的一种方式。而在另一张图片中，现场还有担架、医疗器械等，担架上面还有一个橡胶模拟人。考生面前没有桌椅，考生在站着回答考官的提问。按照考官提出的要求进行相关的操作。还有一张图片，图中几个考生正在用尺、笔进行勾画，进行建筑方面的实际操作。这也说明面试内容与其报考的岗位息息相关。考生需要具备实际的操作能力，在一些特殊岗位上才能脱颖而出。这也是面试的一种新趋势。但是，有一些实际操作能力要求不强的岗位，考生只要回答相关的面试题目即可。总之，面试需要实力。

第四，候考室不再枯燥。在其它考生进行面试的时候，在候考室候考的考生，也安排专人与考生现场交流应聘心得，帮助考生克服紧张情绪，这种方式有利于缓解考生在面试前产生的紧张、焦虑的心情，有助于考生在实际面试过程中充分发挥自身的水平。

从总后军队文职人员的面试分析，我们能够了解军队文职人员面试的大体流程和轮廓。对于还未参加面试的考生来说，也一定能够从上面的内容得到启示，从而更加自信地面对面试，实现自身的人生理想。