解放军文职招聘考试中国人民解放军信息工程大学人才引进招聘公告（2）

(四)科学研究

大学学术气氛活跃，科研实力雄厚，成果丰硕，是军事信息领域科研创新的基地。先后承担了国家、军队重点科研项目3000多项，其中国家科技计划和国防重大科研项目400余项。1999年以来，大学先后获得国家科技进步特等奖1项、一等奖5项、国家科技进步(国家自然科学、国家技术发明)二等奖 30项、军队(省部级)科技进步一等奖85项。目前，大学在程控交换、第三代移动通信技术、信息安全、核心路由器、信号分析与处理、卫星及微波通信、计算机网络、网络通信协议、空间定位、卫星导航、航天遥感、数字摄影测量、仿真工程、数字地图制图、地理信息系统等方向有很强的科研优势和实力，有的处于国际领先水平。自主研制中公我国首台大型数字程控交换机和我国第一部全部核心技术拥有自主知识产权的高性能IPv6路由器，并主持构建了国家高速信息示范网，是国家下一代广播电视网(NGB)技术的主导者。另外在“神舟”系列飞船研制中，中公模拟着陆场三维地形，为中国航天史写下新的辉煌做出了贡献。

(五)人才培养

大学积极更新教育思想观念，紧密跟踪信息科学技术发展，全面深化教育教学改革，加速推进现代化教学，人才培养质量得到了明显提高，为军队现代化建设输送了四万余名急需的信息类人才。先后40多人荣立一等功。在校学员参加国际、国内学科竞赛获得一等奖以上奖励300余项;学员赵菁被评为“全军十大学习成才标兵”;学员谢康敏获首届全国青年世纪风采大赛金奖;第六届茅盾文学奖的柳建伟和第七届茅盾文学奖的麦家均毕业于我校;毕业学员孟祥斌、在校学员武文斌先后被评为“感动中国”年度人物，孟祥斌被中央军委授予“舍己救人模范军官”荣誉称号，武文斌被中央军委授予“抗震救灾英雄战士”荣誉称号;毕业学员刘小明“视育人使命重于生命”的先进事迹被选入全军英模教材，刘小明被评为总参践行强军目标年度新闻人物。

学校人才引进基本渠道

一、文职人员招聘

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

招聘条件：

1、招聘对象应符合征集公民服现役的政治条件。身体条件参照应征公民体格检查标准执行。聘用到初级、中级、高级岗位的文职人员首次聘用的最高年龄分别为35、40、45岁。

2、聘用到教学科研系列岗位的文职人员，应为国内“211工程”高校或国外知名高校博士学位毕业生，且第一学历为国内“211工程”高校或国外知名高校全日制本科毕业。其中，聘用到外语教学岗位的文职人员，应为国内“211工程”高校或国外知名高校硕士学位毕业生，且第一学历为国内“211工程”高校或国外知名高校全日制本科毕业。聘用到体育教学岗位文职人员，应为国内一流体育院校或“211工程”院校体育专业(体育学科应在全国高校排名前 10)的硕士学位毕业生，且为国家一级以上运动员。

3、国外高水平院校毕业的应聘对象，应具有上述相应系列岗位的学历要求，且必须已经回国定居，或者明确表示不再居留国外、境外。

招聘程序：招聘时间安排、招聘计划详见附表。