2018年现役干部转改文职人员政策问答：改革期间如何任用管理?

 　　问：改革期间现役干部转改文职人员后如何任用管理?

　　答：考虑到转改人员原为现役干部，为便于加强领导管理和保持队伍稳定，统一实行委任制，不搞聘用制，不签订聘用合同。同时，为避免转改人员短期内退出军队，造成队伍不稳定，降低转改效益，规定现役干部转改文职人员后的最低工作年限为5年。因体制编制调整所在岗位被重组或者撤编的转改人员，由军队妥善分配工作。转改后的考核、培训、交流、晋升等政策，按照《文职人员条例》有关规定执行。