军队文职面试指导：综合思维能力提升要素

 　　军队文职人员招聘考试中，结构化面试要求考生具备综合分析的思维能力。其中，综合思维能力需要达到的境界是：

　　一、认识全面

　　认识全面是指认识问题要能够充分考虑各方面的相关因素，从大局、整体着眼，对问题进行客观的评价。对一个问题的全面认识要从横向和纵向两个方向着手。横向是指要充分考虑问题与经济、政治、文化、地域差异等的相关性。纵向是指要充分考虑问题发展变化的历史沿革性，不能仅局限于一时一地来孤立地认识问题。

　　二、观点明确

　　观点明确是指在认识问题的过程中要有正确的立足点，从该立足点出发对问题进行明确的判断。所谓正确的立足点，就是军队的角度和法治角度。以军队文职人员的行为准则和对军队文职人员的基本要求为标准进行准确判断，明确地表明态度是综合评判的基本要求。

　　三、见解独到

　　见解独到是指看待问题不能人云亦云，要基于主流价值观念和自身的知识积累，给出独立的见解。见解独到是综合思维能力环节最难的一部分，考生需要具备扎实的理论知识。见解独到不是脱离实际的凭空臆断，而是在正确认识的前提上具备更深层次的综合思维能力。

　　在2015年军队文职人员招聘考试中，分析能力所要达到的境界是：

　　一、分析要有深刻性

　　深刻性主要是对事物的认识要有纵向的延伸性，既能从表面上看到所体现的问题，由表及里地抓住题目的本质，又能从历史发展过程中认识问题。

　　二、分析要有广泛性

　　广泛性主要是对事物和问题的认识要有横向延伸性，能从多方面、多角度考虑问题产生的影响及引发的原因。

　　三、分析要有逻辑性

　　逻辑性主要是能准确认识问题本身、产生的原因、影响之间的联系。军队文职考生在分析问题的过程中，要注意问题本身、形成问题的原因及问题造成的影响。三者之间既要层次清晰，又要有因果联系。