军队文职面试热点之啃老现象

 　　【面试训练】

　　啃老现象

　　【热点解析】

　　据媒体报道，日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。那么我们如何来看待“啃老”现象呢?

　　“啃老族”是指在23-30岁之间，并有谋生能力，却仍未“断奶”，得靠父母供养的年轻人。据统计，在城市里，有30﹪的年轻人靠“啃老”过活，65﹪的家庭存在“啃老”问题。“啃老”现像的出现严重影响了家庭的和谐和社会的进步，也容易带来一系列的社会问题，它的出现是社会、家庭、教育等各方面引起的，因此，对于这个现象我们应该加以重视。

　　首先，家庭教育是中国“啃老”族形成的重要原因。尤其是父母的教育理念、教养方式、教育态度和培养方案的选择。随着人口生育政策的实施，我国独生子女的家庭越来越多，加之经济条件越来越好，独生子女往往受到父母更多物质上的满足，缺乏对于孩子“心灵”上的教养，使孩子手到的百般呵护，缺乏独立意识，适应社会的能力较差，更谈不上家庭和社会责任感。

　　其次，是中国文化传统的特殊影响。人作为一种社会主体，隶属于多种社会关系链中，在众多的关系中，最主要的表现就是家庭的强关系。与社会上的其他关系相比，家庭关系在某种程度上有一种凌驾于其他关系之上的趋势。无论个人怎样发展，家庭永远同他站在一个立场上，家庭永远是他的港湾。“出门靠朋友，在家靠父母”。“啃老”就是这句流传已久的民间俗语真是的写照。

　　再次，随着经济体制的转轨，市场化趋势日益增强，就业市场的竞争体制打破了传统就业分配制度，近年来的社会经济水平上升导致生活成本加大，如1、房价过高，2、就业压力，3、社会保障缺失的缺失。都在一定程度上促使“啃老”现象产生 。

　　当然，“啃老”的产生也很部分啃老族自身有关，尤其是大学毕业生，顶着“高学历、高素质”的光环，理应拿着体面的工资，享受着优渥的福利。但是现实的骨干，让2000多的基本月薪者有些尴尬，让人心中产生落差，啃老有点在所难免。

　　因此，对于多种原因造成的“啃老”现象：

　　一我们家长和正在成为家长父母要深刻反思，要加强对青少年的健康人格教育，在给予孩子优渥的物质生活的同时更要关注孩子健全的人格，培养其独立自主的意识，二是我们要不断的改变社会环境，建立更健康的就业环境，加大我们现行的高等教育改革，培养出能面向市场，面向社会的就业人才。三是大学生要树立正确的就业观，只要大学毕业生踏实工作，努力向上，不断提升工作能力，持续积累为社会服务的经验和资本，一般来说大学毕业生大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始较明显提升。因此，在前5年的工作中应更好的积累和提高自己。

　　青年是人生最黄金的人生阶段，对于刚刚踏入社会的我们，要勇敢学会挑战，经历困难，才会更强大，而青年强才国强。