军队文职面试指导：计划组织协调能力分析

 　　【面试指导】

　　计划组织协调能力不仅在面试中非常重要，在我们的日常生活中也是必须具备的一种能力。举一个简单的例子，一个人完成烧水、洗菜两件事情，烧水需要20分钟，洗菜需要10分钟。如何在最短的时间内完成，有人说是30分钟，有人说是20分钟。究竟哪一个人说的有道理，这就需要我们运用统筹的思维，即计划组织协调的能力。毫无疑问，最短时间内完成烧水、洗菜，20分钟就足够了。为什么?因为在烧水的时候洗菜，可以最大限度地利用时间。例子虽然简单，但能给我们的启示很大。为了更好地了解掌握计划组织协调能力，充分运用其解答面试相关题目，下面就对其各要素进行分析：

　　何为计划?

　　计划是指为实现一定的目标，对未来一定时期内的发展和工作作出安排的活动，是一种关于未来的蓝图和一定行动的建议、说明和框架。切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法和步骤、必要的资源、可能出现的问题与中公的关键。

　　何为组织协调?

　　组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓解，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。

　　何为计划组织协调能力?

　　所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的能力以及过程中合理调配各种资源的能力。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。

　　计划组织协调能力是军队文职人员必备的基本素质之一。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，又说“计划不如变化快”，讲的就是一个计划组织协调能力，没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。对于军队文职人员来说，面对的工作也是错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾，协调各方、要合理安排各种资源、协调各方面关系，才能把工作做好。因而，在军队文职人员面试中，该项能力往往是必考的项目。

　　看过面试题目的考生都会发现，这类题目最容易回到，却又是不容易答好的题目。很多考生在解答这样的问题时总是重复的说着时间、地点等各个方面的问题。其实这样的题型中最重要的是能有自己的独特组织方式，从而一步一步地将问题处理好。要避免在回答过程中出现程式化，有计划组织协调的先后顺序，但是忽略组织实施的具体内容和可行性方案，从而给人一种“空洞”的感觉。