解放军文职招聘考试合同战术训练

 合同战术训练

      诸军兵种部队合同作战的训练。目的是提高诸军兵种在统一计划下最大限度地发挥整体作战效能，协调一致地完成作战任务的能力。在诸军兵种部队分训的基础上进行。训练重点是：合同战斗的基本原则，组织指挥，诸军兵种协同动作，战斗保障和后勤保障等。战术训练以合同战斗条令为依据，结合部队的作战任务，作战地区特点，从实战需要出发，从难、从严进行实际作业和演练。训练方法，通常先学习理论原则，尔后研究战例、实施想定作业，有条件时还可以进行实兵演练。中国人民解放军从20世纪50

      年代开始，就重视了合同战术训练，通常采用先基础后应用，先分练后合练，由低到高，循序渐进的方法进行。70

      年代末期，针对未来战争的特点，根据军委领导的指示精神，重新制定了训练计划，较好地做到了统一安

      排参加合练的军兵种部队，统一训练课程，统一训练进度，统一训练制度和要求，从而达到首长机关和部队训练同步，步兵和专业兵训练同步，干部和分队训练同步，使合同战术训练改革取得了突破性的进展。

      军官战术训练

      提高军官组织指挥战斗技能的训练。根据军官职务，区分为不同层次，不同专业、不同课题内容的训练。中国人民解放军在长期的训练实践中总结了许多科学的、行之有效的训练方法。1965

      年，叶剑英元帅根据部队军官训练实践，概括为理论学习、战例研究、想定作业、实兵指挥四个环节。理论学习，主要通过自学、辅导、讨论等方法，学习战术原则，作战对象的编制、装备及作战特点，军兵种知识及运用，协同动作及战斗保障等。研究战例，主要是战例分析，战例作业，学习中外军队的作战经验，指挥艺术，以及研究敌军的行动规律等。想定作业，主要通过想定提供的情况，在地图、沙盘、现地演练作战的指挥，深化学习的理论，练习作战的组织指挥。实兵指挥，主要通过指挥部队在近似实战条件下的演习，进一步提高指挥员的指挥能力。练习正确定下决心，周密组织协同，灵活、果断地处置各种情况，实施不间断的指挥。由于实兵指挥受条件限制，利用模拟器材，进行模拟演习，就成为一种有效的辅助方法。

      军官在职训练

      军官有组织有计划地进行的不脱离或短期脱离岗位的经常性训练。目的是使军官及时更新知识，巩固和深化知识，不断提高组织指挥能力、专业水平和工作能力。训练一般采取自修、函授、讲座、集训、参观见学、实习、想定作业等。学习的内容有军事理论，战役战术原则，军兵种知识和运用原则，现代军事知识和外军研究等，有些军官还要学习本职专业技术，研究有关现代科技成果。军官在职训练要长计划、短安排，勤检查，抓落实，形成制度，提高质量。

      军官院校训练

      军官在军队院校有计划有目的培养训练。是训练军官的重要途径。中国人民解放军历来重视在院校培训军官。早在土地革命战争初期，先后建立了工农红军学校和红军大学，学校贯彻少而精、理论与实际并重、军事与政治并重的方针，学习党的建设、社会发展史、政治工作、步兵战斗条令、野战条令等课程。抗日战争时期，创办了中国人民抗日军政大学和抗大分校，学习马克思列宁主义基本理论、

      中国历史、抗日民族统一战线、毛泽东军事著作和游击战战术等课程。解放战争时期，创办了军政大学和后勤、炮兵、工兵、海军、航空等学校。各学校根据战争需要，贯彻急用先学的原则，没有政治教育和战术、技术等课程，并贯彻了毛泽东为“抗大”规定的“坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术”的教育方针和“团结、紧张、严肃、活泼”的校风，为军队建设和革命战争的需要培养了大批军政干部和技术人才。中华人民共和国成立后，建立了高等军事学院、军事学院、政治学院、后勤学院、海军学院、空军学院等一大批指挥、政治、后勤、专业技术院校，形成了系统的军官培养体系。军官院校训练分为初、中、高三级制，分别培训初级、中级、高级军官。初级院校，着眼于打好基础，中、高级院校，主要是在初级院校培训的基础上深造提高。指挥院校主要学习军事理论、战役、战术、组织指挥和必要的技术；政治院校主要学习马克思主义基本原理、中国*****党史、军队政治工作等课程；后勤院校主要学习后勤指挥、专业勤务等课程。