2017部队文职人员招聘考试-哲学类复习要点：叙述技术创新的过程和机制

 3、叙述技术创新的过程和机制

　　答：一、技术创新的过程：是指企业吸收来自企业内部和外部的技术成果。并依据市场信息，制定并确定创新决策，依靠技术设计和技术开发，通过中间实验，研制出样品或样机，再通过生产过程使之转变为产品，通过市场销售和服务使之转化为商品，最后实现经济价值、社会价值和生态价值的过程。技术创新的过程是一个由各个阶段构成的双向或多向互动的系统的动态过程。

　　技术创新的过程是由若干个阶段或环节构成的，学者们从不同角度进行了划分：

　　第一，三个阶段：包括生产新构想、开发新技术、实施技术的商业价值与扩散。

　　第二，五个阶段：包括产品和工艺构想、技术设计、试制与试验、生产和产业化阶段。

　　第三，七个环节：包括创新设想、筹措资金、技术开发、市场分析、发展计划、投资与

　　投产、销售与获得利润。

　　第四，七个阶段：包括生产创新构想、设计构思原型、开发试验模型、开发工业模型、

　　初次商业化生产；规模化生产、实施创新技术扩散。

　　第五，四个阶段：创新决策阶段、创新R＆D阶段、创新实施阶段、创新实现阶段。

　　第六，五条路径：链式路径，它是技术创新的中心路径、反馈回路路径、中心路径中的

　　各个阶段与研发所构成的路径、实施与实现的路径、中心路径中的各个阶段的实施与实现结果推动科学研究的路径。

　　在上述划分方法中，第二、、三、四种方法都是对技术创新过程的详细分析，可以看做是第一种方法的具体化。第五种方法具体指出了每一个阶段中的具体内容。第六种方法比较全面地反映出了技术创新过程中的复杂性特征和网络性特点。技术创新过程是一个由各个阶段构成的双向或多向互动的系统的动态过程。从哲学意义上说，技术创新过程是科学技术成果向现实生产力转化的过程，是技术发明同社会经济相结合并转化为产业技术的过程，是科学技术成果的产业化、商业化乃至社会化的过程。

　　二、技术创新的机制分为两个层次：国家层次是指国家创新体系，它主要是从国家竞争力考虑；企业层次主要是指，企业在其内部和外部各种因素的影响下，通过迎新建立相应的组织结构，并对社会经济发挥作用的机理和原理，它主要是从企业竞争力考虑。

　　企业技术创新的机制通过相应的组织结构来运行，其中内部结构主要体现在企业对创新主体、研究与开发、生产、销售、信息服务等要素的整合；外部结构主要体现在企业与企业之间、企业与市场之间的整合，即建立产业组织结构。

　　技术创新的过程是技术知识的转化过程，是企业把技术知识和能力注入到特定的技术产品或售后服务之中，从而开拓新的消费品市场的过程。在这个过程中，企业首先一方面通过对员工进行技术培训、引进技术人才和选派员工出去进修等形式，广泛吸收企业外部存在着的公共知识，以便将公共知识内化为企业知识，另一方面，企业通过创造良好的文化环境，促进员工之间的交流，使其所拥有的难言知识（指存在于人脑之中的技能、技艺等不可视性知识或交意会性知识）转化为明言知识并进行流动，达到相互之间的知识共享。不仅如此，企业还要通过各种有效的方式和方法，对其内部存在的各种知识进行整合，产生新的知识。

　　为了保证技术创新的有效运行，还要建立科学的激励机制。即产权激励、市场激励、政府激励、企业激励。