解放军文职招聘考试主办和主管单位制度

 主办和主管单位制度

出版单位：是指依照国家有关规定举办，经国家新闻出版行政管理部门审核批准并履行等级登记注册手续的报社、期刊社、图书出版社和音像出版社。

主办单位：出版单位的上级领导部门。

主管单位：图书出版社创办时的申请者，并是该出版社的主办单位的上级主管部门。

关系：主管单位、主办单位与出版社之间的关系是领导与被领导的关系。图书出版社的负责人员应该是主办单位所属的在职人员，出版单位在主管单位和主办单位的领导下负责开展各项业务活动，保证出版物的编辑、出版、印刷、发行工作的正常进行。出版社根据工作需要设置的社委会、编委会、编辑室、管理委员会等机构，均为出版单位的内部管理机构，不能作为出版单位的主办单位或主管单位。

核心：是主办、主管单位对所办出版单位负有重大职责

八、编辑的资质管理制度

编辑图书工作有较高的文化含量和信息含量，是对文化的选择工作，而要对各种文化成果进行选择，首先要具备一定甚至是相当的专业知识，具备一定的鉴别、赏识和判断能力。图书的质量，在很大程度上取决于编辑的素质，因此，编辑必须具有一定的从业资格。

九、为读者服务的制度

意义：读者是图书市场的主体，读者既是出版社服务的对象，也是出版社赖以生存、发展的基础，体现了出版社为人民服务的宗旨，是出版社图书编辑工作的基本点。图书市场竞争日趋激烈的新形势下，全面认识、了解读者的特点，提高为读者服务的质量，让有限的读者资源在市场化运作中产生更大的市场回报，成了加强图书编辑工作的重要课题。

读者的特点：

（1）分布的广泛性

图书读者是指有一定文化程度和阅读需求并且有一定购买能力的社会群体。这个人数众多的庞大群体，广泛分布在社会的方方面面，形成一个个主体部分各自独立、边缘部分相互交叉的特定读者群。

（2）需求的动态性

出版社读者的需求并不是一成不变的，而是处在动态的变化、发展之中，原有的需求在阅读中得到了满足后，又会产生新的需求。读者需求的动态性还表现为阅读对象在阅读中对图书不断产生新的需求。

（3）需求的多样性

读者的需求并不是千篇一律的，而是多种多样的一是为了追求刺激，而是为了消遣，三是为了获取信息，四是为了审美，五是为了深入思考，六是为了时尚。

（4）构成的层次性

读者对各种读物的需求是千差万别的。读者因其年龄、职业、文化程度、兴趣爱好、追求层次、购买能力、欣赏水平等的不同而形成一个个具有不同文化层次的读者群。包括高端读者（阅读有明确的方向，虽然占少数，但对图书的需求量大，购买力比较强，阅读需要比较稳定）、中端读者（选读书籍有一定的随机性，缺乏目的性和计划性，阅读兴趣易受外界影响）、低端读者（文化水平较低、从事的工作多是简单劳动，没有很强的知识更新的冲动，需求阅读书籍多以消遣、休闲类读物为主）