2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案二(11月1日)

1). 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。伯恩斯是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。( )

正确答案：对
答案解析：伯恩斯强调领导者的风格，领导者营造出来的组织氛围。
2). “怎样建设社会主义”的核心是社会主义发展道路问题。

正确答案：对
答案解析：“怎样建设社会主义”，核心是社会主义的发展道路问题。这个问题解决了，才能清醒地、科学地指导实践，把社会主义事业推向前进。
3). 矩阵组织的弱点有( )。
A.稳定性较差
B.多头领导
C.适应性不强
D.灵活性不够

正确答案：AB
答案解析：矩阵结构的缺点是：项目负责人的责任大于权力，因为参加项目的人员都来自不同部门，隶属关系仍在原单位，只是为“会战”而来，所以项目负责人对他们管理困难，没有足够的激励手段与惩治手段，这种人员上的双重管理是矩阵结构的先天缺陷；由于项目组成人员来自各个职能部门，当任务完成以后，仍要回原单位，因而容易产生临时观念，对工作有一定影响。由于项目一般涉及较多的专业，而项目负责人对项目的成败具有举足轻重的作用，所以要求项目负责人具有较高的协调能力和丰富的经验，但是优秀的项目负责人比较难找到。