解放军文职招聘考试应付职工薪酬

 应付职工薪酬（掌握）

　　一、概念
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出，即职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括工资、奖金、津贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、非货币性福利等。——所有各种形式

　　二、核算
　　1.确认应付职工薪酬（根据职工提供服务的受益对象分配）
　　借：生产成本 （生产工人的职工薪酬）
　　　　制造费用 （车间管理人员的职工薪酬）
　　　　管理费用 （管理部门人员的职工薪酬）
　　　　销售费用 （销售人员的职工薪酬）
　　　　在建工程 （在建工程负担的职工薪酬）
　　　　研发支出 （研发无形资产支出负担的职工薪酬）
　　　　贷：应付职工薪酬
　　2.发放职工薪酬：
　　借：应付职工薪酬
　　　　贷：银行存款、库存现金
　　　　　　其他应收款（代垫的医药费等）
　　　　　　应交税费——应交个人所得税
　　【例题-单】能够计入产品成本的工资费用是（　）
　　A.车间管理人员工资
　　B.在建工程人员工资
　　C.专设销售机构人员工资
　　D.企业管理部门人员工资

　　[答疑编号2721350103]

　　『正确答案』A
　　【例题-多】（2010初）下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　）
　　A.支付的医务福利人员工资
　　B.为职工缴纳的生育保险
　　C.报销的职工差旅费
　　D.支付的职工教育经费
　　E.解除劳动关系给予的补偿

　　[答疑编号2721350104]

　　『正确答案』ABDE