- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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播出安全的管理。
一、播出流程的顺畅与安全
二、解决好正点播出问题,
正点播出就是按照节目预报的时间正点播出。受两方面因素影响:
1,栏目化的规范程度
2,插播。关系节目的插播、广告插播
●对节目宣传信息的要求:
1,讯息应具有易得性。利用广播电视媒体自身强大的传播力,利用广播电视报刊及其他报刊进行预告。
2,讯息应具有新颖性。
3,讯息应具有重复性。
●视听研究的作用。
一、视听研究在节目规划与改进上的作用。
诊断。对已播出的节目进行实际效果分析,尤其是不成功的
预测。应用受众调查的结果,预测某节目在播出后的效果
规划节目的播出结构。为进行栏目化播出的设计提供最可靠的依据。
改进节目质量。
二、视听研究在广播电视媒体广告经营上的应用。
电台和电视台通过向广告主及广告代理商销售播出时间内的广告单元时间获得收益,该广告单元的价格则由可以提供给广告商的视听率来决定。
●视听研究的内容。
1,视听人数测量。视听率数据依不同的目的和要求,有不同的计算方法:1)开机率.2)总收视率.3)瞬时收视率.4)平均收视率.5)相对收视率.
2,受众 构成测量。
3,受众 评价测量。专为广播电视机构的节目策划者和制作者服务的。
●国际流行的视听率测量方法。
挨户访问、电话访问、日记调查、仪器测量(始于1975年的德国)
第十章 新闻单位的人力资源管理与后勤保障
●新闻单位参与市场竞争说到底就是人才的竞争,因而,人力资源是新闻单位最重要的资源.
对于新闻单位来说,人力资源主要之新闻单位内外,能适应新闻单位生产、管理等各个环节运转需要的劳动能力的总和。新闻事业属于高技术的信息产业,对各种人才的需求更为强烈,不论是节目的采编制作、设备的维护检修,还是新闻单位的经营管理,都需要大量的高素质人才。这些人才主要包括发展新闻事业所必需的新闻人才和进行经营管理工作所必需的经营管理人才。
党的十四大明确提出我国经济体制改革的最终目标是建立社会主义市场经济,这就意味着新闻事业赖以生存的社会环境发生了根本性的变化。在保持和强化党和政府的喉舌功能的前提下,新闻事业的生存与发展必需遵循市场经济规律,引入现代企业制度,加强各项管理,合理配置、运作各种资源,而人力资源是其中最重要的。借助科学的管理体系对人力资源进行组织、指挥、协调及控制,最大限度地开发利用人力资源的潜能,对新闻单位的进退成败有举足轻重的作用。合理地配置和有效的使用人力资源、做到人尽其才,才尽其用,应当成为新闻单位一切组织管理活动的基本出发点。
责编:刘卓
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