军队文职面试对录用结果影响有多大？

军队文职招聘考试的面试环节在有条不紊地进行当中，那么，通过笔试的各位小伙伴们，对于军队文职的面试，你了解多少呢?面试成绩对录用结果的影响又有多大呢?让我们一起来看几个，必不可少的小细节。

第一、你必须知道的军队文职总成绩计算公式。

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。(来源：2021年军队文职人员招录考试公告)

由此可以看出，整体而言笔面比为6:4。从客观的数据比例来看公共科目、专业科目、面试成绩的占比为3:3:4，笔面比形成巨大的差距6:4。看到这里大家可能就会觉得：没戏了、压力太大了，因为对手的笔试成绩可能比我高太多了。那么，记得遇到事情不要慌，接着向下看。

第二、你必须知道的军队文职面试成绩评定方式。军队文职的面试成绩评定与其它类型的考试评定方式不同。

具体而言：绝大多数的招录单位会把它分为4个阶段：考官初评、综合评议、评定面试成绩、签字确认。

1.考官初评。根据面试测评要素及评分标准，对报考人员的表现进行独立评判，给出初评分数。

2.综合评议。同一类岗位的全部报考人员面试结束后，主考官组织考评组，对报考人员面试情况进行综合评议，充分听取每名考官意见，做出评议小结。

3.评定面试成绩。考官根据综合评议情况，进行独立评判，可对初评分数进行调整，给出最终评分。通过面试系统计算出各考官的平均分，即为报考人员的面试成绩。

4.签字确认。考官、监督员、计分员在面试成绩单上签名确认。

发现没有，军队文职人员招录会进行类似于成绩复议的环节。这个环节可以最大限度的保证招录的科学性与准确性，减少因为考官状态、考生抽签顺序等因素对成绩的影响。因此，只要面试表现足够好，面试成绩可以足够高。

其实，面试学习与准备并没有想象中的那么难，只要方法得当、知识储备到位，好成绩是完全有机会的。如果还没有开始投入面试学习，可要快速行动了哦。