部队文职招聘考试高分申论文章欣赏：掌握核心技术 实现科技自立3

[问题]

一是关键核心技术和装备受制于人。产业对外技术依存度高，比如中兴通讯就是一个活生生的例子，核心元器件严重依赖外国，供应链的“命门”掌握在别人手里，企业连连遭遇贸易壁垒，在国际上，企业没有核心技术就会受制于人，国家没有核心技术优势，强起来就缺乏稳固的根基。

二是先导性战略高技术领域科技力量薄弱，企业处于产业链末端。核心技术短板突出，与国际一流水平差距较大，最先进的技术是买不来的，国外厂商往往会以高价将落后一到两代的技术卖给中国企业，使得中国企业始终处于产业链末端，“轻研发、重应用的拿来主义”虽能获取短期利润，却难以真正掌握核心技术。

三是创新型高精尖人才不足。掌握核心技术、突破技术瓶颈需要有极强创新能力的人才，然而，我国虽然科研人才队伍很庞大，但是高精尖人才不足，中兴通讯遭遇美国技术壁垒的教训，再次告诉我们核心技术人才的极端重要性。

[原因]

在科研领域，“拿来主义”盛行。不少科研人员遇到问题就习惯性地想“外国同行是怎么想的”，看“外国同行是怎么做的”。跟踪模仿肯定比自主创新来得容易，就是这种还没做题就想翻书后“标准答案”的习惯，消解了一些人的钻劲和闯劲，捆住了他们的好奇心和想象力。

企业急于把研究成果“变现”。一旦有机会产生效益，立马就放弃进一步的深入研究，奔着“股票上市”般的利益而去，最后无论是在科学还是在技术上，留下的都是一些粗糙凑合的半成品。

缺乏持之以恒的情怀。浮躁和浮夸是中国科技界流行的瘟疫，而且至少已经持续了20年。我们很多科技工作者耐不住寂寞，坐不了冷板凳，总想走捷径，弯道超车。

[对策]

掌握核心技术，实现科技自立，需要制度层面的支撑。我们有集中力量办大事的制度优势，有过在极其困难的条件下创造“两弹一星”的奇迹，今天，我们更有条件和信心，掌握和拥有更多的核心技术。

掌握核心技术，实现科技自立，需要政策层面的突破。对技术创新的企业，应该予以最大力度的税收减免等优惠;对科研人员的创新成果，可予以诸如按产出比例分成、入股之类的激励。让创新者有更多的“获得感”，就会激励的更多的人去研发创新。

掌握核心技术，实现科技自立，还应该加大对基础科学研究的支持。基础研究默默无闻，长年坐着冷板凳，还常常要面对曲折和失败，又不能马上产生效益和成果。但是，没有扎实的基础科学研究，是很难增强核心技术自主能力的。

掌握核心技术，实现科技自立，自主研发“核心技术”是基础。我国企业要真正走向国际化，必须要有自己的核心技术。中国经过20年的改革开放，有些企业，如家电企业、服装企业等已经具备了一定的国际竞争力。但也应该到，这些企业的主要产品大多集中在低技术含量、低附加值的产品上，在国际市场上主要依靠低成本和廉价来取得一定优势。从全球范围来看，企业之间的竞争最终体现在高技术含量、高附加值的产品上。因此，中国制造企业要走向世界，必须重视核心技术的研发。

掌握核心技术，实现科技自立，拥坚持引进与自主开发相结合的战略是保障。企业如果没有自己独特、适用的技术，是很危险的。企业光靠自己开发专利技术也是不行的，引进国际先进技术是企业技术突破的主要法宝。通过学习别人的专利并进一步提出新的专利，这才是中国企业应对国外技术壁垒的根本出路。