解放军文职招聘考试公共基础知识重点打卡：管理思想的发展

一、考点梳理

管理思想的发展大致经过了四个阶段，20世纪30年代以前一般称为古典管理理论阶段;20世纪30-60年代，称为行为科学理论阶段;20世纪60-80年代，称为现代管理理论阶段;20世纪80年代以后，称为当代管理理论阶段。其中，前两个阶段是事业单位考试的重点。

(一)古典管理理论阶段

产生背景：理科学产生于19世纪末20世纪初，是随着资本主义工业的发展而逐渐形成和发展起来的，在这一时期，科学技术有了很大发展但管理确很落后。具体表现为，工人缺乏训练，操作不规范，管理者凭经验办事等。

1.科学管理理论

代表人物：泰罗。1911年出版了《科学管理原理》一书，被称为"科学管理之父"。

主要内容：a.使工作方法、劳动工具、工作环境标准化;b.确定合理的工作量;c.挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法;d.实行差别工资制;e.实行职能工长制。

2.一般管理理论

代表人物：法约尔。l925年出版了《工业管理与一般管理》一书，被称为“管理过程之父”。

主要内容：法约尔提出，管理活动包含5种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了14条一般管理原则。