管理专业：心理学知识-利克特（R.Likert）的“交叠群体”组织理论

利克特认为，组织是由互相关联而发生重叠关系的群体组成的系统。
这些互相关联的群体，是由位于几个群体交叠处的个人来联结的。这个人便称之为“联结针”（Linkingpin）。这种承担“联结针”角色的人，既是本组织的领导人，又是上级组织的一个成员。通过他把本级组织同上级组织联结了起来，起到了承上启下的作用。利克特后来在模式中加上了横向的联系，使组织的沟通、协调更为顺畅。