管理专业：心理学知识-促进与支持

变革推动者可以通过提供一系列支持性措施来减少阻力。
当员工十分恐惧和忧虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新技术培训或短期的带薪休假都有利于他们的调整。这个策略的不足之处是费时，另外，实施起来花费较大，并且没有成功的把握。