管理专业：心理学知识-软约束性

组织文化对组织管理起作用，不是靠规章制度的硬手段，而主要是靠核心价值观对成员的熏陶、感染和诱导，使成员产生对组织目标、行为准则和价值观念的认同，自觉地按照组织的共同价值观念和行为准则去活动。
对于违反了组织文化的行为，组织会通过规劝、教育说服成员服从组织文化，否则他会受到群体意识的谴责和排斥、从而产生失落感、挫折感，严重的甚至会离开组织。