2020年军队文职招聘——医学心理学精华知识：心理测验的分类

1.根据心理测验的功能分类

能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验。

2.根据测验方法分类

问卷法：多采用结构式问题的方式，让被试者以“是”或“否”或在有限的几种选择上作出回答。

作业法：非文字的，让受试者进行实际操作，如测量感知觉和运动的测验。

投射法：受试者根据自己的理解和感受对一些意义不明的图像、墨迹等作出回答，借以诱导出受试者的经验、情绪或内心冲突，如洛夏测验、主题统觉试验(TAT)等。

3.心理评估的常用方法

(1)调查法：对档案、文献、经验以及当前问题有关内容的历史与现状调查。

(2)观察法：对被评估者行为表现直接或间接地观察或观测的方法。

(3)会谈法：面对面的语言交流的方法。

(4)作品分析法：对被评估者的日记、书信、图画、工艺等文化性创作的分析方法。

(5)心理测验法：对心理现象的某些特定方面进行系统评定的方法。