应届毕业生能否报考军队文职

应届毕业生的定义：

分析2019年的军队文职招考公告，可以看到，军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。其中，根据2019年军队文职公告，应届毕业生是指2019年毕业，且在当年9月30日前取得双证的毕业生，即相应毕业证和学位证，2020年应届生取得双证截止时间以公告为主。所以，应届毕业生是可以报考军队文职的。

应届毕业生的优势：

面对在社会职场上工作多年的社会人员，应届生会不会没有优势？

答案是不！虽然应届生在社会经验上比不上社会人才，但是，应届生还是有许多优势的。

一、招考优势

通过对2019年军队文职岗位表来看，对于招考对象为高校毕业生岗位的要求大多数分为：

1.无要求；

2.学历要求；

3.毕业院校要求；

而对于招考对象为社会人才的岗位的要求主要有：

1.技能要求；

2.工作经验要求（如1年或5年以上的工作经验）；

3.学历要求；

4.毕业院校要求；

社会人才相比应届生来说，如果没有工作经验，多数是连报名的机会都是没有的。

二、时间充裕，压力小

社会人员除了周末，几乎是没有多余的时间来复习，只有零碎的时间可以复习。而且还要承担房租、日常开支等生活压力。

相比之下，应届生有着很充分的时间可以进行复习。没有租房压力，不用担心生活费用等，能有更多的精力投入到备考中。

三、思维灵活，学习能力强

社会人员在社会上工作一段时间后，会形成一定的定向思维，在思考问题或者回答问题时，会形成一定的模式，但是，在工作一段时间之后，人的学习能力和学习效率会相对地降低。

应届生没有社会工作经历，在思考问题会比较灵活，不容易死板，在回答问题的时候会有优势。而且，刚毕业的学生学习能力很强，复习效率更高。

四、专业科目优势

报考军队文职是有专业限制的，大多数已经工作的人已经把专业知识还给了老师了。而应届生因为刚刚学完专业课，所以在专业上还是有着绝对优势的。复习起来容易得多，这样可以把更多的精力分配到公共科目上，使这两个科目复习的更加全面，综合成绩也容易更高。