军队文职人员的属性问题

文职人员享有国家工作人员相应的权利，在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。文职人员入职后需要和用人单位签订合同，也会涉及到部分考核。但不用担心，只要个人没有犯过重大作物，单位是不会轻易解聘的。

为什么要报考文职？

报考军队文职无非是向往军队的生活以及较高的待遇。

第一类考生，如果你错过了参军入伍或者报考军校的机会，那么，报考军队文职是一个不错的选择，文职的平台更广阔，总会有一个适合你的岗位。

第二类考生，文职人员的待遇是以现役军官为参照系，比一般公务员要高一些。由于单位不同，到手的福利补贴可能也不一样。从目前看，文职人员起薪基本能达到7000以上。随着国家政策的调整，文职人员的待遇也会进一步提高的。

哪些人更适合考文职？

军队文职报考条件较为宽泛，招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。

对于普通高等学校毕业生：如果你是一般高校毕业生，没有明确目标，那么报考军队文职也很不错，因为目前军队文职的待遇基本超过了社会上多数企业。

对于社会人才：如果你对现在的工作不满意，军队文职也是值得考虑的。需要注意的是，文职人员需要长期在部队单位工作，不会像在一般单位那样自由，这一点需要仔细考虑清楚。