- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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1.了解岗位来源类别
考生在报考之前一定要看清楚岗位的来源类别,以2019年报考岗位为例。
考生身份有两类:一是高校毕业生,二是社会流动人才。大家要明白自己究竟属于哪一个类别。拿到补录岗位计划表,首先就要筛选信息,确定符合条件的来源类别!
注意:
2019年应届毕业生部分已经缴纳社保,此类考生在重新选择补录岗位时需要与单位沟通身份的问题:应届毕业生毕业后,缴纳社保还属不属于应届毕业生。
2.清晰岗位发展
① 报考人员在报名时,需要明确岗位的发展前景!
包括岗位是否和自己的专业一致、入职后具体的工作内容、工作地点等等。
在首轮选择岗位,考生已经对报考岗位的地点有所了解,但是在补录时需要了解新的意向岗位。
② 对于入职后具体从事的工作,也是要在报考前确定的问题。
对一个年轻人来说,职业选择非常重要,选择好的职业、感兴趣的职业,往往能够如鱼得水,更快的体现自己的价值,利于自己的长远发展!
3.选择最优岗位
慎重选择冷门岗位:
很多考生为了在补录时成功上岸,会选择一些比较冷门、工作地区比较偏远的职位,认为这样没人竞争,或者竞争力很小,自己也就能轻松拿到“入场券”。殊不知,这种心态十分不理智。
一方面,职业选择是人生大事, 仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位或者偏远地区岗位,很有可能造成因为没有心理准备而承受不住在该地区的环境,白白浪费了报考机会。
因此,选择冷门岗位要慎重。
责编:刘曦
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