2020年解放军文职招聘面试辅导：面试环节中重要一环-谈吐气质

1. 说话要有节奏

大多数考生在面试时的状态与人交流时不同，大家在答题时不知不觉会切换成另一个模式，即说话语调低沉，且容易自说自话，自言自语，仿佛在完成任务般的把自己在脑海中想要表达的内容，非常机械的平调而出，既没有抑扬顿挫，更没有任何的感染力，而且完全不考虑坐在对面的考官的面部表情和真实感受。

所以，要想真正让考官能够接收到自己所传递出去的真实想法和个人观点，那么我们就一定要在语调上既有缓冲，又要有停顿、有起伏、有节奏，且更要控制好语速，只有这样我们才能根据对方的表情变化来调整作答思路，使之作答内容更具感染力，与考官的思维形成共鸣。

2.说话要有感情

大多数考生在面试答题时往往并不是真的走心，也就是说他们的答案并不完全都是一些自己的真实想法，所以总会给人一种背课文般的尴尬，感受不到他们的真诚，也感受不到他们的真实。

所以，要想在面试当中让考官感觉到自然而又舒服，就需要考生在作答过程当中一定要用自己的真情实感去说话，即用事实去表达自己的真实感受。唯有既真实而又真诚的语言表露方能打动考官、说服考官，进而博得考官的青睐。

3.说话要有自信

很多考生在面试时会有胆怯，面试是一个一对多的过程，很多考生面对一些陌生面孔的时候会胆怯，表现为低头默默作答，没有落落大方的得体，也没有自然流畅的表达。这样的表现在面试中是最为致命的。

所以，作为每一位考生在面试当中要敢于正视考官，对于自己的作答内容有足够的信心，要用自己的自信烘托我们每个人身上独特的气质，用我们的自信和锋芒去感染考官。

4.举止要有节制

肢体语言是在说话时不知不觉流漏出的辅助表达，好的辅助感情的表达，在面试中起到重要的烘托作用。但是在大多数面试当中，过于频繁的肢体和手部动作，往往会把对方的注意力被分散掉，考官有的时候甚至会觉得你很焦虑、很紧张，需要用这种方式来舒缓情绪。

所以，各位考生在面试当中的举止一定要有节制，避免过多的、重复的肢体语言出现。唯有自然大方的言谈举止，方能展现出一名军队文职人员应用的风度和沉稳气质，方能吸引考官的眼球、进而博得考官的好感。